当社では、基本的には、キャリアアップを経て社員になってもらうフローを踏んでもらうため、その点についてご説明をしたいと思います。 当社では、最初から正社員登用という流れはなく、基本的にはパートタイム、もしくは契約社員を経て、正社員登用となります。 そのため、最初の不安定な雇用形態が心配かもしれないと思い、本記事を作成しましたのでご一読いただけたらと思います。 正社員登用 なぜ、いきなりの正社員登用がないか。その最も大きな理由としては、ミスマッチを防ぎたい、という一言に尽きます。 採用までに、書類選考、課題、面接といくつか本人との相性を判断するポイントを設定していますが、やはりそれらを経ても、会っ…